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Art. 58-60 ET

Abogado para sanciones laborales en Tenerife

Impugnación de sanciones de empleo y sueldo, amonestaciones y expedientes disciplinarios. Defensa ante despidos disciplinarios injustificados.

Sanciones y Expedientes Disciplinarios en Tenerife

Impugnación de sanciones de empleo y sueldo, amonestaciones y expedientes disciplinarios. Defensa ante despidos disciplinarios injustificados. Nuestro despacho en Santa Cruz de Tenerife cuenta con más de 15 años de experiencia en este tipo de casos, aplicando un enfoque estratégico y personalizado a cada situación.

La legislación aplicable (Art. 58-60 ET) establece un marco normativo que protege los derechos de los trabajadores. Como abogados laboralistas especializados, conocemos en profundidad la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y del Tribunal Supremo en esta materia.

El proceso habitual comienza con una primera consulta de valoración donde analizamos la documentación del caso: contrato de trabajo, nóminas, convenio colectivo y cualquier comunicación relevante con la empresa. A partir de ahí, diseñamos la estrategia legal más adecuada.

Si es necesario acudir a la vía judicial, presentamos papeleta de conciliación ante el SEMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Canarias) como trámite previo obligatorio. En caso de no alcanzar acuerdo, interponemos demanda ante el Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.

Atendemos a trabajadores de toda la isla de Tenerife: Santa Cruz, La Laguna, Arona, Adeje, Puerto de la Cruz, La Orotava, Granadilla de Abona y todos los municipios. Ofrecemos consultas presenciales, telefónicas y por videollamada.

Nuestros honorarios son transparentes y se pactan antes de iniciar cualquier actuación. Para muchos servicios de sanciones, trabajamos con un porcentaje sobre el resultado obtenido, lo que garantiza nuestro compromiso con tu caso.

⚖️ Base legal

Este tipo de reclamaciones se fundamenta en Art. 58-60 ET. Nuestro despacho cuenta con amplia experiencia ante los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife, el TSJ de Canarias y el Tribunal Supremo.

¿Por qué elegirnos para tu caso de sanciones?

Más de 15 años de experiencia exclusiva en derecho laboral en Tenerife. Colegiado ICATF nº 5951, despacho independiente. Conocemos en profundidad la jurisprudencia local del TSJ de Canarias y los criterios de los magistrados del Juzgado de lo Social.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre sanciones

El coste de la primera consulta se informará al contactar. Los honorarios dependen de la complejidad del caso. Para sanciones, el precio habitual es "A consultar". Te informamos de todo con transparencia antes de empezar.

El plazo depende del tipo de acción. En general: 20 días hábiles. Es fundamental actuar lo antes posible para no perder derechos. Contacta con nuestro despacho para una valoración inmediata.

La normativa principal es Art. 58-60 ET. Además, se aplican el convenio colectivo del sector, la jurisprudencia del TSJ de Canarias y la doctrina del Tribunal Supremo en materia laboral.

Sí, nuestro despacho en Santa Cruz de Tenerife atiende a clientes de toda la isla. Cubrimos los juzgados de lo Social de Santa Cruz y podemos desplazarnos si fuera necesario.

No necesariamente. Ofrecemos consultas presenciales, por teléfono y por videollamada. La documentación puede enviarse de forma segura por email o WhatsApp.

Los plazos varían según el Juzgado de lo Social. La conciliación ante el SEMAC puede ser en 15-30 días. Si hay que ir a juicio, los señalamientos suelen ser entre 3 y 9 meses desde la presentación de la demanda.

¿Necesitas ayuda con sanciones?

Cuéntanos tu caso. Te daremos una valoración honesta y un presupuesto claro.