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Art. 51-47 ET

Abogado para ERE y ERTE en Tenerife

Asesoramiento y defensa ante Expedientes de Regulación de Empleo y ERTE. Negociación en el período de consultas y recurso judicial.

ERE / ERTE y Despido Colectivo en Tenerife

Asesoramiento y defensa ante Expedientes de Regulación de Empleo y ERTE. Negociación en el período de consultas y recurso judicial. Nuestro despacho en Santa Cruz de Tenerife cuenta con más de 15 años de experiencia en este tipo de casos, aplicando un enfoque estratégico y personalizado a cada situación.

La legislación aplicable (Art. 51-47 ET) establece un marco normativo que protege los derechos de los trabajadores. Como abogados laboralistas especializados, conocemos en profundidad la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y del Tribunal Supremo en esta materia.

El proceso habitual comienza con una primera consulta de valoración donde analizamos la documentación del caso: contrato de trabajo, nóminas, convenio colectivo y cualquier comunicación relevante con la empresa. A partir de ahí, diseñamos la estrategia legal más adecuada.

Si es necesario acudir a la vía judicial, presentamos papeleta de conciliación ante el SEMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Canarias) como trámite previo obligatorio. En caso de no alcanzar acuerdo, interponemos demanda ante el Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.

Atendemos a trabajadores de toda la isla de Tenerife: Santa Cruz, La Laguna, Arona, Adeje, Puerto de la Cruz, La Orotava, Granadilla de Abona y todos los municipios. Ofrecemos consultas presenciales, telefónicas y por videollamada.

Nuestros honorarios son transparentes y se pactan antes de iniciar cualquier actuación. Para muchos servicios de ere/erte, trabajamos con un porcentaje sobre el resultado obtenido, lo que garantiza nuestro compromiso con tu caso.

⚖️ Base legal

Este tipo de reclamaciones se fundamenta en Art. 51-47 ET. Nuestro despacho cuenta con amplia experiencia ante los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife, el TSJ de Canarias y el Tribunal Supremo.

¿Por qué elegirnos para tu caso de ere/erte?

Más de 15 años de experiencia exclusiva en derecho laboral en Tenerife. Colegiado ICATF nº 5951, despacho independiente. Conocemos en profundidad la jurisprudencia local del TSJ de Canarias y los criterios de los magistrados del Juzgado de lo Social.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre ere/erte

El coste de la primera consulta se informará al contactar. Los honorarios dependen de la complejidad del caso. Para ere/erte, el precio habitual es "A consultar". Te informamos de todo con transparencia antes de empezar.

El plazo depende del tipo de acción. En general: Variable. Es fundamental actuar lo antes posible para no perder derechos. Contacta con nuestro despacho para una valoración inmediata.

La normativa principal es Art. 51-47 ET. Además, se aplican el convenio colectivo del sector, la jurisprudencia del TSJ de Canarias y la doctrina del Tribunal Supremo en materia laboral.

Sí, nuestro despacho en Santa Cruz de Tenerife atiende a clientes de toda la isla. Cubrimos los juzgados de lo Social de Santa Cruz y podemos desplazarnos si fuera necesario.

No necesariamente. Ofrecemos consultas presenciales, por teléfono y por videollamada. La documentación puede enviarse de forma segura por email o WhatsApp.

Los plazos varían según el Juzgado de lo Social. La conciliación ante el SEMAC puede ser en 15-30 días. Si hay que ir a juicio, los señalamientos suelen ser entre 3 y 9 meses desde la presentación de la demanda.

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Cuéntanos tu caso. Te daremos una valoración honesta y un presupuesto claro.