El Mobbing destruye vidas, pero la Ley te protege
El acoso laboral (o mobbing) es toda conducta abusiva, hostil y sostenida en el tiempo que atenta contra la dignidad o integridad psicológica del trabajador. No tienes que aguantar malos tratos, humillaciones ni que te hagan el vacío en tu puesto de trabajo.
Formas comunes de Acoso Laboral
- Acoso horizontal (entre compañeros) o vertical (del jefe hacia ti o viceversa).
- Vaciamiento de funciones: Dejarte sin tareas que hacer mirando a la pared todo el día para minar tu autoestima.
- Sobrecarga imposible: Asignarte tareas con plazos imposibles o fuera de tu capacidad buscando tu colapso o el error forzado.
- Ataques a la dignidad: Gritos, insultos públicos, críticas constantes e injustificadas a tu trabajo, o ataques a tu vida privada.
- Acoso discriminatorio o sexual: Tratos vejatorios por razón de sexo, raza, orientación sexual, religión o requerimientos de carácter sexual no consentidos.
Nuestra Estrategia de Defensa
Como abogados especialistas, nuestro primer objetivo es proteger tu salud. Te guiaremos sobre cómo recabar pruebas válidas (grabaciones, emails, testigos, partes de baja por ansiedad). Posteriormente, activaremos el protocolo de acoso de la empresa o acudiremos a la Inspección de Trabajo. En vía judicial, interpondremos una demanda de tutela de derechos fundamentales o la extinción indemnizada del contrato (Art. 50 ET), por la que puedes abandonar la empresa cobrando el paro y con la máxima indemnización (la de despido improcedente) más una compensación adicional por daños morales.