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Reclama tu indemnización porAccidente Laboral

Caídas, cortes, aplastamientos o accidentes in itinere. Si la empresa carecía de medidas de seguridad, exigimos daños, perjuicios y el recargo de prestaciones.

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Abogados Accidentes de Trabajo en Tenerife

Respuesta Directa Legal

Si sufres un accidente laboral por omisión de medidas de seguridad, tienes derecho a percibir tu baja laboral al 75% desde el primer día, más un Recargo de Prestaciones (del 30% al 50% extra pagado por la empresa) y una Indemnización por Daños y Perjuicios civil. Es vital interponer denuncia a la Inspección de Trabajo de inmediato.

Justicia Integral tras un Accidente Laboral

Un accidente en el puesto de trabajo puede cambiar tu vida de forma drástica. Con frecuencia, las Mutuas intentan derivar las dolencias como "enfermedad común" para evitar el pago de coberturas, y las empresas ocultan sus deficiencias en Prevención de Riesgos Laborales. Nuestro despacho actúa sin demora para proteger tus ingresos y exigir responsabilidades penales y civiles.

Conceptos Indemnizables y Prestaciones

  • Baja por Accidente de Trabajo: A diferencia de la enfermedad común, cobras el 75% de tu base reguladora desde el primer día, y muchos convenios obligan a la empresa a completar hasta el 100%.
  • Recargo de Prestaciones (Art. 164 LGSS): Si la maquinaria estaba defectuosa, faltaban EPIS (guantes, cascos, arneses) o no recibiste formación, la empresa infractora debe pagarte un recargo del 30% al 50% sobre TODAS tus prestaciones presentes y futuras.
  • Indemnización por Daños y Perjuicios: Se evalúa en base al Baremo de Tráfico. Solicitamos una cuantía por cada día de curación, puntos de secuela funcional o estética, daños morales e impacto económico en tu economía futura (lucro cesante).
  • Accidentes In Itinere: Todo accidente que sufres en el trayecto directo de tu domicilio habitual a tu puesto de trabajo (y viceversa) se considera accidente de trabajo a todos los efectos.

El procedimiento de reclamación de responsabilidad

Es indispensable la recolección temprana de pruebas. Solicitamos la intervención inmediata de la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife para que levante Acta de Infracción (que goza de presunción de veracidad). Con este acta y nuestros peritos médicos valoradores del daño, presentamos las demandas de recargo e indemnización contra la empresa y sus aseguradoras de Responsabilidad Civil.

¿Podemos ayudarte?

Cuéntanos tu caso. Te daremos una primera valoración de viabilidad sin ningún compromiso.

Llamar: 618 241 385

Atención confidencial

Preguntas Frecuentes

Dudas comunes sobre Abogados Accidentes de Trabajo en Tenerife

¿Es accidente laboral si he sufrido un infarto en el trabajo?

Sí. Según la jurisprudencia, cualquier lesión sufrida durante el tiempo y en el lugar de trabajo se presume accidente de trabajo (presunción de laboralidad), salvo que la mutua demuestre lo contrario de forma inequívoca.

¿Puedo reclamar indemnización si la culpa fue mía por descuido?

El exceso de confianza o la imprudencia profesional leve no exime a la empresa de su responsabilidad por no vigilar las medidas de seguridad. Solo la imprudencia TEMERARIA demostrada por el trabajador exonera a la empresa de pagar indemnización adicional.

¿Me pueden despedir tras tener un accidente en el tajo?

La ley de igualdad de trato (Ley 15/2022) blinda a los trabajadores enfermos. Un despido sin justificación disciplinaria durante tu convalecencia por accidente de trabajo será catalogado casi con total seguridad como Despido Nulo.

¿Tengo que pagar abogados o peritos por adelantado?

En Diego Antúnez Cruz estudiamos tu caso. En materia de reclamación de daños y perjuicios, operamos con honorarios a porcentaje sobre el éxito (cuota litis), para que no asumas riesgos económicos extra en tu recuperación.